Как получить квоту на целевое обучение. И какие специальности это допускают.
Что такое целевое обучение
Целевое обучение — это особая форма обучения, при которой организация обязуется принять на работу студента после того, как он окончит вуз (в рамках этой статьи под «вузом» будем подразумевать также ссуз). После выпуска человек обязан работать на эту организацию от трех до пяти лет.
Стороны договора о целевом обучении:
- целевик — это абитуриент (впоследствии студент и выпускник);
- вуз, в котором абитуриент будет проходить обучение по целевой квоте;
- заказчик — организация, которая будет оплачивать обучение абитуриента;
- работодатель — организация, куда абитуриент устроится на работу после выпуска.
Обычно а) заказчик и работодатель — это одна и та же организация; б) организация-работодатель подчиняется организации-заказчику (или как-то с ней связана).
Еще один важный термин — квота целевого приема. Это доля от всех бюджетных мест, по которой есть целевой набор на ту или иную специальность. Квоты ежегодно утверждает Правительство РФ.
Если студент поступает по квоте — его обучение (во благо организации) оплачивает государство. При этом будущий работодатель может платить стипендию или поддерживать иначе. Иногда обучение целиком оплачивает будущий работодатель — тогда поступление происходит не по квоте, а по общему конкурсу.
Статья посвящена поступлению именно по квоте.
На какие специальности дают целевое направление
Итак, Правительство РФ ежегодно в феврале-марте утверждает список квот на целевое обучение. В 2024 году в него вошли 900 направлений подготовки. Среди них есть условно-гуманитарные:
- «Лечебное дело», «Педиатрия» и другие направления медицины;
- «Педагогика» в самых разных вариациях;
- «Социально-культурная деятельность»;
- «Библиотечно-информационная деятельность» и т. д.
Но основную долю в списке квот занимают технические профессии, которые государство считает особенно значимыми для экономики. Им обучают на следующих направлениях:
- «Гидроаэродинамика и баллистика»,
- «Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей»,
- «Испытание летательных аппаратов»,
- «Ракетные комплексы и космонавтика»,
- «Машиностроение»,
- «Лазерная техника и лазерные технологии»,
- «Радиоэлектронные системы и комплексы»,
- «Приборостроение» и др.
Есть в списке квоты и для «новых» специалистов: нанотехнологов, биоинженеров, робототехников.
Правила поступления по целевому назначению
С 1 мая 2024 года вступают в силу новые правила, которые меняют порядок заключения договоров и их содержание. Они коснутся выпускников 2024 года и последующих лет.
Согласно этим правилам:
- Стороны могут подписать целевой договор на обучение только после зачисления абитуриента.
- Абитуриент может подписать только один договор с одним заказчиком и для одного вуза.
- Отработка после обучения будет ограничена пятью годами. Минимальный срок — три года.
- Если заказчик предъявляет условия к успеваемости студента и тот должен пройти практику у заказчика, то вуз становится третьей (надзорной, контролирующей) стороной договора.
- Список организаций-работодателей, с кем абитуриенты могут заключить договор, стал шире: например, он пополнился резидентами особых экономических зон, организациями, получившими статус участника проекта в «Сколково» или другом инновационном научно-технологическом центре.
- Организация-заказчик может расторгнуть договор со студентом-целевиком из-за низкой успеваемости.
- Предложения о целевом обучении будут публиковаться на платформе «Работа России».
Как получить целевое направление
Если планируете поступать в вуз по квоте, порядок действий может быть следующим:
- Определитесь с направлением.
- Найдите организацию, которая оплатит ваше обучение. Сделать это можно самостоятельно или через «Работу России» (с 1 мая 2024 года заказчики целевого обучения будут публиковать там свои предложения). Также вы можете обратиться в государственный орган, в котором хотели бы работать после выпуска.
- Убедите руководителей организации, что вы ответственный человек и перспективный профессионал. Обычно в этом случае назначают специальные собеседования. Вам помогут грамоты о победах в научно-исследовательских конкурсах, об участии в общественной жизни.
- Подайте документы в вуз по квоте на целевое обучение, чтобы проходить по отдельному конкурсу. Решающим фактором выступят результаты ваших ЕГЭ.
- В случае поступления заключите договор с работодателем (и, естественно, если необходимо, организацией-заказчиком) и вузом, а затем просто начинайте учиться.
Плюсы и минусы целевого обучения
Плюсы целевого обучения
- Отдельный конкурс при поступлении
Абитуриент поступает не по общему конкурсу, а по конкурсу для целевиков и обычно раньше узнаёт результаты.
Важный нюанс! Есть специальности, где конкурс даже по квоте составляет 10–15 человек на место. К ним, например, относится большинство направлений медицины.
- Бесплатное обучение
Договор позволяет получить образование за счет заказчика (по квоте этот заказчик — государство).
- Социальная поддержка
Во многих случаях предусмотрены дополнительные меры поддержки: оплата проживания, питания, транспорта, стипендия от организации.
- Льготы
Студенты получают дополнительные льготы, например первостепенное право на заселение в общежитие. О льготах нужно спросить в самом вузе.
- Гарантированная практика по специальности
Не придется заботиться о прохождении практики: всё устроит предприятие-заказчик.
- Неочевидные бонусы
В зависимости от правил и политики заказчика студентам могут предоставлять доступ к важным материалам — исследованиям, разработкам, документации, — необходимым для выполнения учебных (курсовых, дипломных) работ.
- Гарантированная работа после выпуска
Организация-заказчик обеспечит выпускника работой на продолжительное время (три — пять лет) сразу после получения им диплома. Не придется проходить утомительные собеседования и доказывать, что отсутствие опыта компенсируется энтузиазмом.
Минусы целевого обучения
- Штрафы и санкции, если что-то пойдет не так
А пойти не так может многое. Например, студент поймет, что ошибся с выбором специальности/вуза или по каким-либо причинам не захочет работать в организации-заказчике после выпуска (например, получит более интересное предложение в другом месте). Тогда придется выплачивать стоимость обучения, компенсировать стипендию и/или платить штраф — в зависимости от условий целевого договора.
Кроме того, согласно новым правилам, организация-заказчик вправе рассчитывать на высокую успеваемость и отзывать часть льгот, если фактические оценки студента не соответствуют закрепленным в договоре.
- Условия работы
Организация-заказчик сама решает, где и на каких условиях будет работать «готовый» специалист, учебу которого она оплатила. Чаще всего это небольшие населенные пункты, скромная зарплата, не слишком комфортная обстановка.
- Зависимость от конъюнктуры рынка
Семь или более лет, в течение которых человек связан договорными обязательствами, — долгий срок. Есть вероятность, что за это время полученная специальность морально устареет, перестанет пользоваться спросом и достойно оплачиваться.
- Отсутствие выбора
Человек выбирает направление и вуз, а дальше выбирать уже не может: сначала нужно хорошо учиться, причем именно на ту специальность, куда изначально поступил; потом ходить на практику туда, куда скажут; затем работать от трех до пяти лет без нареканий там, куда распределят.
Помните, что выбор целевого обучения — это серьезное решение, которое требует тщательного обдумывания.
С одной стороны, поступить по квоте зачастую проще, чем по общему конкурсу. С другой, вы должны быть уверены, что специальность вам правда интересна, обучение в вузе не разочарует, а будущая работа действительно похожа на ваше призвание.
 |
 |
 |
 |
 |
 |